摘要：
陕西渭河生态集团官网？咸阳五号桥货车能走不？咸阳市妇幼保健院裁员多人，其大部分人曾在抗疫一线，你怎么看？陕西渭河生态集团官网？http://www.sxwhst.com/陕西渭河生... 陕西渭河生态集团官网？
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陕西渭河生态集团
陕西渭河生态集团是省政府2018年12月29日批准成立的国有全资有限责任公司。由省国资委和西安、宝鸡、咸阳、渭南、杨凌示范区、西咸新区六市区人民政府（管委会）共同出资组建。
主要职能为∶渭河生态维护和全线采砂，渭河生态区资产和资源管理，水电、水源、水库除险加固、城市防洪、河道整治、水土保持、城镇供水、污水处理等各类水利工程项目的开发建设、管理，水土资源综合利用开发，工程勘测、设计、咨询及工程总承包和中介服务，以及有关投融资等资本运营业务。
咸阳五号桥货车能走不？
根据最新的咸阳五号桥的规定和限制，货车可以通行。该桥经过了加固和改造，以适应货车的通行需求。桥梁的承重能力已经得到提升，能够承受货车的重量和压力。此外，桥梁的宽度和高度也满足了货车的要求，确保了货车的安全通行。因此，咸阳五号桥是货车可以走的，货车司机可以放心通行。
咸阳市妇幼保健院裁员多人，其大部分人曾在抗疫一线，你怎么看？
咸阳妇幼保健院的此次裁员，不管多合法，多有理，都是对人民感情的一次伤害。
抗疫一线护士被辞退？因为这几个关键词，咸阳妇幼保健院很快就被推到了风口浪尖。虽然，严格来说，妇幼保健院的护士工作的地方，并不能算抗疫一线，拿抗疫一线来说事，容易让人对一线这个概念产生混淆。毕竟，真正的抗疫一线，那是有优厚待遇的，不仅不能随便辞退，还应该给予事业编制。所以，有一说一，把这件事上升到抗疫问题上，确实有一些夸大其词了。
不过，这些护士也确实是医护工作的一线，在疫情期间，确实存在被感染的风险。更重要的是，经过疫情的洗礼，国人对医护工作者整个群体都充满了敬意，特别是那些默默付出却得不到相应回报的护士们。而这个时候，咸阳市妇幼保健院提出辞退这些护士，那等于是在挑战国人们的认知。
今天一早，咸阳市妇幼保健院发布公告，言辞激烈，认为自己辞退护士合情合理，对接受调解的人，保健院还要通过劳动仲裁来解决。而对于网友的一些言论，他们还要付诸法律。
说实话，就这样的公告，真经感觉还要出事。这样的公告，也充分反映保健院相关负责人的官僚作风。一纸公告，生生地把保健院和拉到了普通民众的对立面。
既然辞退工作因为疫情延期，为什么不干脆再延长半年或者一年，等疫情过去后再来做这么敏感的处理。一次性辞退40多人，还偏偏选在五一劳动节前这么敏感的时间。这么大的矛盾，我就不信保健院能做到绝对公平，绝对透明，只要你有一点程序上的问题，你就要完蛋。现在来做，无异于把自己放在火上烤。
真经希望，有关部门能及时介入，严格审查保健院的决定，有猫腻一律严办。同时妥善处理医护人员的待遇问题，给一线医护人员以应有的尊重和照顾。
盘点一下这件事的始末：
有网友爆料咸阳妇幼保健院近期举行了名为“人员优化”的考试，不论学历、工作贡献，凡是考试成绩不到75分的医护人员，一律进行解聘。
参加这次考试的医护人员有很多前段时间去一线抗疫人员。
这件事让很多医护人员称“感到寒心”。
直到4月30日，咸阳妇幼保健院迫于舆论压力发表了一篇声明，称由于医院业务大幅减少，于19年11月出台了优化方案，但是由于疫情原因，优化方案推出，现在网上散播的是不实言论，是利用疫情煽动民众情绪。
不管事实是否如医院声明所说，去一线的医护人员的确被“优化”了。
我认为医院的做法实属不该。
l 裁掉参加一线救助的医护人员属于不义
“五一”劳动节来临之际，看到这样的新闻，真让人有些心塞。
据网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士。被裁掉的这些医护人员中，大多数都曾在没有防护设备的情况下，闻令而动，奋战在抗疫一线。
如今，疫情还没有结束，这些医护人员不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，受访护士表示“十分寒心”，看到这则新闻的我们，在这样热浪袭来的日子里，也感觉到了丝丝冷意。
咸阳市妇幼保健院，听这名字，至少知道它不是“莆田系”的私立医院，而是正规的国家公共事业单位。作为体制内单位，这家医院的人才培训模式以及人员引进和裁撤，应该是公平公正公开的，至少应该有明文规定吧？而不应该仅仅只是口头通知吧？
另外，看到发布消息的网友发布的一些截图，这家堂堂公立医院居然自导自演，“帮”被裁人员写好了辞职申请以及不主张个人权力的资料，说实话，单就这些公务文书资料而言，不管是格式上，还是内容上，的确很规范，也很严谨。
可是，当各地其他一些医疗机构还在忙着防疫的时候，这家医院却忙着帮员工写辞职证明资料吗？当然，以上内容主要还是基于网友和被裁撤护士人员单方面的说法。事件真相究竟如何，下一步会是什么走向，目前来看，只有坐等该院发布的官方消息吧。
最后再感慨一下，今天，2020年5月1日，国际劳动节，一个属于劳动者的节日。
不管咸阳市妇幼保健院的声明和说法多么合理，多么符合劳动法的规定。但是对于这些存在抗疫一线的医护工作人员突然裁员，总有种卸磨杀驴的感觉！咸阳市妇幼保健院属于事业单，到裁撤员工这么轻而易、举理所当然？绝对没有这么简单！
咸阳市妇幼保健院通过考试实行末尾淘汰制，自信裁掉了40多名医护工作者，其中大部分被裁掉的人都存在抗疫一线参加新冠病毒阻击战！
很多医护人员还在休假或者哺乳期，被通知已经被裁员。当时听到的人都懵了，一头雾水。不仅让人十分心寒、无法接受，只让这么多医护工作者一时间没有了职业。
事后咸阳市妇幼保健院作了声明和解释，是咸阳市妇幼保健院。咸阳市妇幼保健院存在安全隐患，要进行整改加固。同时各个业务部门业务严重萎缩，要进行重组和改革，裁撤了一些部门和科室。
从去年11月份开始，就已经出台了优化改革方案，只受到心旷神怡的影响才推迟，现在才做出与被裁撤的人员终止劳动合同的决定。
更加说，在整个过程中完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定，并积极在法律框架内给劳动者予以补偿，现已与大部分聘用人员达成调解补偿协议。
咸阳市妇幼保健院的做法看似合情合理，并且严格遵照法律的规定来执行。但是，依然让全国人民无法理解。主要有两点：
第1点是，医院的业务和部门进行重组和改革，必定是重大决定。裁员或者辞退，必须要有公平合理和非常有效的决策规定，仅仅只凭考试就进行末尾淘汰制。
很多没有编制的医务工作，很可能就在被辞退之力。说是考试进行末尾淘汰，这说白了就是一种表面工作，你辞退这些没有编制的医务工作者一个理由。
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